Sie sind hier :
  1. Arbeitsmarkt
Sprachauswahl

Pflegeberatung im Senioren- und Pflegestützpunkt (m/w/d)

Entgeltgruppe 9c TVöD

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit
  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Pflegewissenschaften, Gerontologie (FH/ BA) oder vergleichbare Abschlüsse
  • Zusätzliche Qualifikation nach § 7a SGB XI oder die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben
  • Eine hohe Beratungs-, Pflege- Moderations- und Mediationskompetenz
  • Methodenkenntnisse in der Sozialdiagnostik, Krisenintervention und Beratungstechniken
  • Gerontologisches und psychiatrisches Grundlagenwissen
  • Kenntnisse über medizinische und therapeutische Interventionsmöglichkeiten
  • Kenntnisse der regionalen Infrastruktur des Pflege-,Sozial- und Gesundheitsbereichs wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B

Stellenbeschreibung:
Wir suchen für den Senioren- und Pflegestützpunkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegeberatung (m/w/d)
Entgeltgruppe 9c TVöD.

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert der Landkreis Cuxhaven Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.

Der Senioren- und Pflegestützpunkt (SPN) ist ein unabhängiges Beratungs- und Unterstützungsangebot für ältere Menschen sowie Pflegebedürftige und der An- und Zugehörige. Beraten wird im SPN kostenlos, vertraulich und individuell abgestimmt auf die jeweiligen Bedürfnisse der Ratsuchenden. Diese erfahren durch die PflegeberaterInnen Unterstützung um individuelle Lösungen für die eigene Problemstellung zu finden. Neben festen Beratungszeiten im Kreishaus in Cuxhaven, werden auch Beratungen zu Hause oder in den Mitgliedsgemeinden im Landkreis Cuxhaven angeboten. Außerdem pflegt der SPN eine aktive Netzwerkarbeit mit diversen Akteuren in der Gesundheits- und Pflegebranche. Angegliedert ist der SPN an das Amt Strategische Sozialplanung in der Landkreisverwaltung Cuxhaven. Hier werden vielfältige Themen der Daseinsvorsoge bearbeitet. Weitere Themenfelder sind Migration und Teilhabe, Inklusion sowie allgemeine Planungsaufgaben im Bereich Soziales und Jugendhilfe. Das Team im Amt Strategische Sozialplanung arbeitet eng und in guter Arbeitsatmosphäre zusammen.

Die Bewerbungsfrist endet am 26.08.2023.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf) können Sie sich online direkt unterhalb dieser Stellenausschreibung bewerben. Wenn Sie die Bewerbung absenden, erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Allgemeine Beratung von älteren Menschen, Pflegebedürftigen und deren An- und Zugehörigen, z.B. zu Leistungen der Sozialgesetzbücher V, IX, XI und XII, Auskunft zu Leistungsanbietenden in der ambulanten, teilstationären und stationären Pflege
  • Umfassende individuelle pflegerische und psychosoziale Beratungen durch eine systemische Erfassung des Hilfebedarfs und ggf. der Erstellung von individuellen Versorgungsplänen
  • Case und Care Management:
    o Begleitung und Unterstützung von Ratsuchenden innerhalb eines mittelfristigen/ längeren zeitlichen Rahmens zur Stabilisierung der pflegerischen, gesundheitlichen und sozialen Situation
    o Verantwortliche Organisation und Leitung von Arbeitskreisen
    o Einbeziehung sämtlicher ambulanter, teilstationärer und stationärer Leistungsanbieter, Kostenträger, kommunalen Diensten des Gesundheits- und Sozialbereichs
    o Fachvorträge konzipieren und halten
  • Beschwerdemanagement und Qualitätssicherung, z.B. die Annahme von Beschwerden im pflegerischen Sektor (ambulant, teilstationär und stationär), Nachgehen der Beschwerden
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, z.B. Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen

Wir bieten Ihnen:

  • Offenes, kooperatives Miteinander
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester bezahlt frei, Geburtstag mit verkürzter Arbeitszeit
  • Keine Wochenend- oder Schichtarbeit
  • Homeoffice, mobile Arbeit nach Absprache möglich
  • Angebot einer sechswöchigen Ferienbetreuung KIBEFLEX, Kidsbox
  • Wechselnde Inhouse-Seminare sowie bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness (Wellpass)
  • Hauseigene Kantine mit wechselnden Angeboten
  • Ausreichende Parkmöglichkeiten vor Ort, fußläufig erreichbare Einkaufsmöglichkeiten
  • Tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstradleasing

Ansprechpartner:
Für weitere Informationen stehen Ihnen Julia Binkowski, Tel. 04721/662453 und E-Mail j.binkowski@landkreis-cuxhaven.de oder Claudia Lange, Tel. 04721/662044 und E-Mail cl.lange@landkreis-cuxhaven.de gern zur Verfügung.

Anschrift und Kontakt:
Landkreis Cuxhaven
Vincent-Lübeck-Straße 2
27474 Cuxhaven

Küstenjobs -
ein Projekt der TWG

Tourismuswirtschaftsgemeinschaft Cuxhaven e.V
Lentzstraße 1 · 27472 Cuxhaven
E-Mail: info@twg-cuxhaven.de

Social Media
Facebook
Instagram
Newsletter abonnieren

Wir informieren Sie über neue Jobangebote.